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sabato 30 gennaio 2010
11:55 |
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CRISI E IMPRESE - Si apre la vertenza, in ballo anche il trasferimento di attività
A rischio 57 lavoratori di Carpi, Campogalliano e Firenze
Una nuova difficile vertenza sul fronte della tenuta dei livelli occupazionali si è aperta in provincia di Modena. I sindacati di categoria Cgil, Cisl e Uil dei settori tessile abbigliamento e commercio terziario, hanno incontrato i lavoratori e successivamente la direzione aziendale del gruppo Champion Europe per iniziare il confronto sulla procedura di mobilità aperta dall’azienda, procedura riguardante 57 lavoratori occupati nelle sedi di Carpi, Campogalliano e Firenze. Le rappresentanze sindacali hanno affermato la propria contrarietà a ipotesi di riduzione strutturale della forza lavoro, aprendo nel contempo all’ipotesi di una comune valutazione sull’utilizzo di tutti i possibili ammortizzatori sociali. E’ stato fissato con la direzione aziendale un ulteriore incontro il prossimo 9 febbraio. Le sigle, che nel dettaglio sono Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil Tessile, Filcams-Cgil, Fisa-Scat-Cisl E Uiltucs-Uil Commercio, ritengono dunque necessario giungere a soluzioni alternative ai licenziamenti, che salvaguardino il più possibile nel nostro territorio le competenze e la professionalità dei lavoratori, anche nella ricerca di una intesa che apra nuove prospettive di investimento e di sviluppo.
(fonte: L'Informazione di Modena)
A rischio 57 lavoratori di Carpi, Campogalliano e Firenze
Una nuova difficile vertenza sul fronte della tenuta dei livelli occupazionali si è aperta in provincia di Modena. I sindacati di categoria Cgil, Cisl e Uil dei settori tessile abbigliamento e commercio terziario, hanno incontrato i lavoratori e successivamente la direzione aziendale del gruppo Champion Europe per iniziare il confronto sulla procedura di mobilità aperta dall’azienda, procedura riguardante 57 lavoratori occupati nelle sedi di Carpi, Campogalliano e Firenze. Le rappresentanze sindacali hanno affermato la propria contrarietà a ipotesi di riduzione strutturale della forza lavoro, aprendo nel contempo all’ipotesi di una comune valutazione sull’utilizzo di tutti i possibili ammortizzatori sociali. E’ stato fissato con la direzione aziendale un ulteriore incontro il prossimo 9 febbraio. Le sigle, che nel dettaglio sono Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil Tessile, Filcams-Cgil, Fisa-Scat-Cisl E Uiltucs-Uil Commercio, ritengono dunque necessario giungere a soluzioni alternative ai licenziamenti, che salvaguardino il più possibile nel nostro territorio le competenze e la professionalità dei lavoratori, anche nella ricerca di una intesa che apra nuove prospettive di investimento e di sviluppo.
(fonte: L'Informazione di Modena)
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1 commenti:
Avendo vissuto la crisi economica attuale In PRIMA PERSONA,(CASSA INTEGRAZIONE,MANCATO RINNOVO DEL CONTRATTO con conseguente DECADENZA dello Stesso...)
ritengo sia sempre difficile commentare e dare un giudizio obbiettivo.
Ci sono le ragioni dei Lavoratori e le Ragioni dell'Azienda.Sempre TUTTE e DUE.
Davide Boldrin
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