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I cittadini devono poter avere la possibilità di determinare le priorità di spesa dell’ente locale, attraverso strumenti decisionali di democrazia diretta. Questo richiede di conseguenza che il Comune presenti bilanci tematici di facile comprensione per garantire una corretta informazione e la possibilità di prendere decisioni sulla base di una reale consapevolezza da parte dei cittadini.

Noi riteniamo che si possa semplificare la struttura dirigenziale del Comune, partendo dall’abolizione della figura del Direttore Generale, valorizzare le competenze interne agli uffici comunali riducendo gli incarichi dirigenziali extraorganico e ponendo un tetto alla loro retribuzione che non potrà superare il triplo della retribuzione minima di un dipendente comunale.
I risparmi ottenuti, insieme con quelli previsti dalla ristrutturazione energetica del comune, andranno a finanziare il rafforzamento delle politiche sociali e le iniziative di sostegno alla creazione dei nuovi circuiti di economie innovative e solidali che illustriamo di seguito per aree di programma.

Vorremmo vedere gli uffici comunali smettere di spendere centinaia di migliaia di euro all’anno in software informatici per cominciare ad applicare e diffondere i sistemi informatici open source.

Ridurre gli sprechi
Razionalizzare, qualificare e ridurre la spesa, proseguendo il conferimento di competenze all’Unione dei Comuni. L’Unione, già consolidata per la Polizia Locale e per l’istruzione, rappresenta una vera riforma dell’ente locale in grado di aumentare la qualità dei servizi e ridurre gli sprechi. Nel prossimo mandato introdurremo all’interno delle politiche dell’Unione anche i servizi sociali e valuteremo il conferimento di ulteriori servizi.